Rio Branco, 31 de maio de 2025.

Sem Fronteira

Professores cobram pagamento de regência de classe em Sena Madureira

Professores que lecionam na rede municipal de ensino em Sena Madureira, procuraram a reportagem do Portal Acre para denunciar a falta de pagamento de regência de classe, benefício garantido por lei a todos os professores que estejam no exercício da profissão em sala de aula.

Prefeitura de Sena Madureira
Prefeitura de Sena Madureira está sendo cobrada por professores: Foto cedida

Segundo uma professora, que temendo represália preferiu não se identificar, a prefeitura por meio da secretaria municipal de educação (SEME) retirou o benefício sem  dar explicações aos profissionais, e após várias tentativas de diálogo não obtiveram sucesso.

“Procuramos a secretaria várias vezes para pedir o pagamento do nosso benefício, mas tivemos o pedido negado. Já recorremos aos vereadores e ainda assim, a prefeitura não está fazendo o pagamento. É um direito nosso como professores no exercício da docência, estamos lutando por algo garantido por lei”, afirmou a professora.

O Portal Acre procurou a secretária de educação, Aurelina Pinheiro, para saber o posicionamento da pasta mas até a publicação dessa matéria não obtivemos retorno. Porém, o espaço segue aberto caso queira se pronunciar.

O que é o pagamento de regência de classe?

A regência de classe é uma gratificação paga aos professores que atuam em sala de aula, ou seja, que exercem efetivamente a função de docente. Essa gratificação é destinada a compensar o trabalho diário em sala de aula e o esforço em manter o ensino em bom nível. 

O benefício é pago aos professores que lecionam no ensino fundamental, ensino especial e educação de jovens e adultos. No entanto, em algumas situações, essa gratificação pode ser estendida a outros profissionais, como professores comissionados estáveis ou não estáveis que atuam em sala de aula por um período igual ou superior a 30 dias. 

A regência de classe é calculada com base na carga horária do professor e no valor do seu salário-base. Em alguns casos, ela pode corresponder a um percentual do salário-base, como 70%.

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